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Formation et habilitation du personnel des centrales nucléaires (France)

Le 20 septembre 2000, la D.S.I.N. (Direction de Sûreté des Installations Nucléaires) avait adressé au directeur du pôle nucléaire d’EDF, ainsi qu’aux directeurs des centrales, un courrier faisant état de manquements importants en matière de formation et d’habilitation du personnel sur de nombreux sites; ce document renouvellait, par ailleurs, un certain nombre de remarques déjà soulignées en avril 1999 et janvier 2000.

Lors d’une réunion réunissant syndicats et directions des centrales nucléaires de Dampierre-en-Burly (Loiret) et de St-Laurent-des-Eaux (Loir-et-Cher), le 1er décembre 2000, la teneur de la lettre a été révélée par une délégation CGT et publiée sur internet.

Le courrier fait état de manquements en matière de formations et d’habilitations, la D.S.I.N. notant entre autres points :

- la délivrance d’habilitations malgré la non réalisation, en temps et en heure, de stages qualifiant initiaux ou de recyclage;

- le manque de rigueur ou la mauvaise tenue de carnets individuels de formation;

- le non-respect des exigences des services centraux d’EDF sur le contenu des carnets de formation.

Compte tenu de cette situation, la D.S.I.N. considère que la répétition de ces manquements sur plusieurs sites inspectés laisse craindre une situation dégradée.

De son côté, le Réseau ‘Sortir du nucléaire’ rappelle que les accidents nucléaires sont souvent la conséquence d’une accumulation de petits détails et d’erreurs supposées bénignes et estime que de tels dysfonctionnements sont absolument invraisemblables dans un domaine aussi sensible que le nucléaire et démontrent une inquiétante dégradation des conditions de sûreté.

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